O 13º salário é um alívio no fim do ano para todo trabalhador CLT: um salário extra pago em duas parcelas. Mas quanto você vai receber? Depende de quantos meses você trabalhou no ano.
Revisado em 22 de outubro de 2026 pela Equipe Calculadora Porcentagem. Valores conferidos nas fontes oficiais abaixo. Como revisamos.
Fontes:
- Lei nº 4.090/1962 (13º salário)
- Lei nº 4.749/1965 (prazos da 1ª e da 2ª parcela)
- INSS: tabela de contribuição mensal
- Tribunal Superior do Trabalho: 13º salário (antecipação do prazo para 18 de dezembro)
Conteúdo informativo. Não substitui o cálculo do RH, de um contador ou do órgão oficial.
Neste guia, você aprende a calcular o 13º salário integral e o proporcional, entende os descontos da segunda parcela e vê exemplos passo a passo com valores em reais.
Quem tem direito ao 13º salário
Todo trabalhador com carteira assinada (CLT) tem direito ao 13º salário, criado pela Lei 4.090/1962. Aposentados e pensionistas do INSS também recebem, com regras próprias de cálculo.
Quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor integral. Quem entrou no meio do ano recebe o proporcional aos meses trabalhados.
Como calcular o 13º salário integral
A conta do 13º integral é simples: vale um salário mensal cheio.
Exemplo: Mariana ganha R$ 3.000 por mês e trabalhou de janeiro a dezembro. O 13º dela é R$ 3.000.
Fórmula: salário de dezembro ÷ 12 × 12 = salário cheio. Na prática, trabalhou o ano todo, recebe um salário extra.
Como calcular o 13º proporcional
Para cada mês com 15 dias ou mais trabalhados, você soma 1/12 do salário.
Fórmula: (salário ÷ 12) × meses trabalhados.
Exemplo: Rafael foi contratado em maio com salário de R$ 2.400 e trabalhou 8 meses, todos com mais de 15 dias.
R$ 2.400 ÷ 12 = R$ 200 por mês
R$ 200 × 8 = R$ 1.600
O 13º proporcional do Rafael é R$ 1.600. Atenção: meses com menos de 15 dias trabalhados não contam.
Primeira parcela: valor e prazo
A primeira parcela pode ser paga entre fevereiro e 30 de novembro e corresponde a até metade do salário, sem nenhum desconto.
Exemplo: com salário de R$ 3.000, a primeira parcela é de até R$ 1.500, e os R$ 1.500 caem limpos, sem INSS nem IRRF.
Dica: você pode receber a primeira parcela junto com as férias, desde que faça o pedido ao empregador no mês de janeiro do mesmo ano (Lei 4.749/1965, art. 2º, § 2º).
Segunda parcela e os descontos
A segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro (Lei 4.749/1965). Em 2026, o dia 20 cai num domingo, e o pagamento deve ser antecipado: o prazo é sexta-feira, 18 de dezembro. É nela que acontecem os descontos: INSS e Imposto de Renda incidem sobre o valor total do 13º, e o que já foi adiantado na primeira parcela é subtraído.
Exemplo: 13º total de R$ 3.000, primeira parcela de R$ 1.500. Na segunda, aplicam-se os descontos sobre os R$ 3.000 e desconta-se o adiantamento.
Segunda parcela = R$ 3.000 − descontos − R$ 1.500.
Na prática, a segunda parcela costuma ser menor que a primeira por causa dos descontos. Para ver o valor exato das duas parcelas, já com INSS e Imposto de Renda, use a calculadora de 13º salário.
Tabela: 13º proporcional por meses trabalhados
Salário de R$ 2.400 como referência:
| Meses trabalhados | Fração | Valor do 13º |
|---|---|---|
| 1 | 1/12 | R$ 200 |
| 2 | 2/12 | R$ 400 |
| 3 | 3/12 | R$ 600 |
| 4 | 4/12 | R$ 800 |
| 5 | 5/12 | R$ 1.000 |
| 6 | 6/12 | R$ 1.200 |
| 7 | 7/12 | R$ 1.400 |
| 8 | 8/12 | R$ 1.600 |
| 9 | 9/12 | R$ 1.800 |
| 10 | 10/12 | R$ 2.000 |
| 11 | 11/12 | R$ 2.200 |
| 12 | 12/12 | R$ 2.400 |
Exemplo completo passo a passo
Júlia ganha R$ 2.760 e trabalhou o ano inteiro.
- 13º bruto: R$ 2.760 (integral).
- Primeira parcela (até 30 de novembro): R$ 1.380, sem descontos.
- Segunda parcela (até 18 de dezembro): R$ 2.760 − descontos de INSS e IRRF − R$ 1.380 de adiantamento.
Resultado: Júlia recebe R$ 1.380 limpos na primeira parcela e o restante, já com os descontos, na segunda.
Perguntas frequentes
Fui demitido. Recebo o 13º?
Na demissão sem justa causa, você recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados no ano. Na demissão por justa causa, perde o direito.
Hora extra e adicional noturno entram no cálculo?
Sim. A média das verbas variáveis (hora extra, adicional noturno, comissões) soma-se ao salário base no cálculo do 13º.
A primeira parcela tem desconto?
Não. INSS e IRRF incidem apenas na segunda parcela, calculados sobre o valor total do 13º. Para ver quanto esses mesmos descontos tiram do seu salário mensal, use a calculadora de salário líquido.
Quando o 13º cai em 2026?
A primeira parcela pode sair entre fevereiro e 30 de novembro. A segunda tem prazo legal até 20 de dezembro, mas em 2026 esse dia cai num domingo, então deve ser paga até sexta-feira, 18 de dezembro.
Conclusão
Resumindo: some 1/12 do salário para cada mês com 15 dias ou mais, receba metade sem desconto até novembro e acerte as contas em dezembro. Se você teve reajuste este ano, veja também como calcular aumento salarial em porcentagem. E para dominar as contas do dia a dia, confira nosso guia sobre os tipos de cálculo de porcentagem e use a calculadora de porcentagem para conferir qualquer resultado.
